The Effect of manager's Communication Type on Organizational Culture and Innovative Behavior
한국인터넷방송통신학회 The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 12 Number 2 2023.06 pp.143-152
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
조직 리더의 리더십 유형, 조직문화 유형, 학습조직수준, 조직유효성 간의 관계에 대한 연구 동향 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.9 No.1 2013.04 pp.1-27
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
病院組織의 리더쉽 類型과 組織文化 類型의 適合性 分析 ( 1 )
한국기업경영학회 기업경영연구 제3권 제1호(제4집) 1996.05 pp.191-214
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.155-177
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
대학병원 간호사들의 조직문화 유형 인식 및 조직만족이 혁신행동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.15 No.4 2010 pp.63-77
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중소 제조기업의 전략 유형에 따른 조직문화, 전략적 활동, 수출성과의 관계 비교
[Kisti 연계] 한국통상정보학회 통상정보연구 Vol.18 No.3 2016 pp.307-327
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호조직문화, 업무수행능력, 직장 내 괴롭힘 유형이 간호사의 직장 내 괴롭힘 결과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.25 No.4 2019 pp.424-435
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중소·벤처기업의 업종, 영업형태, 조직문화가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구: 삼원분산분석(3-way ANOVA)을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.14 No.2 2019 pp.221-233
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외국인 선원의 혼승 형태와 비율, 이문화 수용 및 적응에 따른 선박조직의 집단응집성과 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국항해항만학회 Journal of navigation and port research Vol.38 No.5 2014 pp.527-539
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.9 2019 pp.388-401
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
The Meaningful Association Between Employee Workplace Stress and the Type of Organizational Culture
[NRF 연계] 동아시아경상학회 East Asian Journal of Business Economics Vol.12 No.2 2024.06 pp.43-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직문화유형, 집단효능감 그리고 관리회계정보특성이 경영성과에 미치는 영향*:조직학습을 중심으로
[NRF 연계] 한국세무회계학회 세무회계연구 Vol.64 2020.06 pp.99-123
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공공기관에서 조직문화의 매개효과를 통한 CoP 활동 및 조직학습유형이 조직성과에 미치는 효과 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.28 No.4 2009.12 pp.55-76
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경찰조직문화의 인식 유형이 시민신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.4 2015.12 pp.137-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직문화 유형이 여성 구성원의 조직몰입에 미치는 영향 : 변혁적 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.7 2017.10 pp.147-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.38 No.1 2018.03 pp.335-364
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-