[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.10 No.6 2014.12 pp.165-178
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Should I Stay or Should I Go: The Impact of Public Duty Motivation on Turnover Intentions
[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.28 No.2 2013.08 pp.1-24
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밀레니얼 세대의 이직: 커뮤니케이션 실무자들의 직무 요구･자원, 번아웃과 직무열의의 영향력을 중심으로
[NRF 연계] 한국광고홍보학회 한국광고홍보학보 Vol.25 No.4 2023.10 pp.37-77
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.4 2015.11 pp.1-23
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[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.26 No.3 2014.09 pp.1-19
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조직 구성원의 이직 의도와 사회적 지위가 침묵 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.52 No.3 2023.06 pp.649-678
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보육교사의 이직의도와 정책적 시사점: 서울형어린이집의 구조적 특성과 근무환경을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.15 No.2 2011.06 pp.171-197
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팀교체의도와 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 팀몰입과 조직몰입을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.10 No.3 2008.10 pp.1-21
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[NRF 연계] 한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 Vol.10 No.4 2005.12 pp.361-391
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[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.41 No.5 2023.12 pp.113-135
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테니스 지도자의 이직의도 영향요인 분석: MZ세대와 기성세대 비교분석
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.9 No.9 2023.09 pp.513-531
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청소년상담자의 직무자원과 이직의도와의 관계에서 직무스트레스와 직업몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국청소년상담복지개발원 청소년상담연구 Vol.23 No.1 2015.06 pp.157-177
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[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.10 No.2 2010.08 pp.119-138
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조직시민행동이 이직 의도에 미치는 영향: 역할 스트레스의 매개효과와 성과관리의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.25 No.1 2023.03 pp.63-85
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사립유치원 교사의 이직 의도에 미치는 사회적 지지와 우울 및 소진의 영향
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.18 No.3 2014.06 pp.159-181
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민간경비원의 조직공정성과 이직의도에 관한 연구 -조직신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.11 No.2 2012.05 pp.215-252
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[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.51 2011.03 pp.361-382
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식음료접객직원의 직무스트레스와 직장-가정갈등 및 이직의도와의 관계에서 고용불안정의 매개효과분석
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.4 2016.04 pp.319-335
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승진역할이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 대구ㆍ경북 호텔기업을 중심으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.23 No.1 2008.05 pp.145-167
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호텔기업에 있어서 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.10 No.3 2001.08 pp.169-184
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