CEO 특성과 위기 인식, 이에 따른 리더십 선택과 조직문화 - 코리안리재보험, 현대오일뱅크 사례 -
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제13권 제2호 통권 제26호 2010.08 pp.1-25
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경영진과 종업원 간 보상격차가 기업성과에 미치는 영향 : 승진가능성 및 기회, 경영진에 대한 만족도의 조절효과
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.49 No.3 2021 pp.313-326
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조직 디커플링의 이면: 인지된 최고경영팀(TMT) 디커플링이 조직 구성원들에게 어떠한 영향을 미치는가?
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.9 2024.09 pp.1403-1429
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최고경영진(TMT)의 폴트라인과 기업성과 간의 관계에서 TMT재임기간과 R&D집약도의 조절효과
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.4 2023.12 pp.379-402
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