한국기업의 중국법인에서 국제인사관리정책과 노동생산성간의 관계 : 본사인력의존과 현지선행경영역량의 조절효과검증을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제16권 제1호 2012.03 pp.153-176
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