6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
성과연봉제 공정성 지각이 외재적 및 내재적 동기부여와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 석유화학업종 생산부문을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.155-182
6,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
7,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고령화시대의 임금체계 컨설팅 방법론 : 직무성과급과 임금피크제를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제1호 통권 제40호 2014.02 pp.209-228
5,500원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
군 직업안정성과 지속성 보장을 위한 임금피크제 적용방안 연구
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제11권 제10호 2015.10 pp.151-169
5,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
서울시 소재 일부 치과기공소의 개업연한, 규모, 임금제도 및 임금수준과 생산성과의 관계
대한치과기공학회 대한치과기공학회지 Vol.18 No.1 1996.07 pp.73-94
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
A Three-Tier Salary Management System for Higher Vocational Colleges
보안공학연구지원센터(IJMUE) International Journal of Multimedia and Ubiquitous Engineering Vol.10 No.4 2015.04 pp.91-104
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
연봉제가 임금의 공정성 지각과 직장만족도에 미치는 영향에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제4호 1998.12 pp.63-96
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
韓國企業의 年俸制 定着化를 통한 生産性 向上 方案에 관한 硏究
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제4호 1998.12 pp.369-396
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
Study on the Introduction of Salary-peak System by Public Companies - Centered around Seoul Metro -
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회 학술대회논문집 2007 pp.1276-1281
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.6 2018 pp.554-563
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.5 No.1 2000 pp.105-128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.16 No.3 2023.09 pp.57-92
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
연봉제와 퇴직금 ― 월급에 포함된 ‘퇴직금 명목 금원’의 부당이득 성립 여부 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.36 2010.12 pp.239-264
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-