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내부마케팅 요인이 직무스트레스와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 노인요양시설의 요양보호사를 중심으로 KCI 등재

김광호, 박현숙

한국기업경영학회 기업경영연구 제20권 제4호 2013.08 pp.225-247

조직구조 지각, 조직몰입, 서비스제공 수준간의 관계 - 호텔 종사원을 대상으로 -

김민철, 권정택

한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제3호 통권4호 2002.12 pp.5-32

민간경비원의 조직학습화 수준에 따른 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향 KCI 등재

강동범, 김상진

한국융합보안학회 융합보안논문지 제16권 제1호 2016.02 pp.49-58

인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과 KCI 등재

김미가, 이재호, 이상민, 옥지호

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.159-179

조직 양면성의 인식수준이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 매개효과를 중심으로

최호준

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.785-805

일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로- KCI 등재

안대영, 서강현, 정홍상

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210

직원 이직률이 조직성과 및 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다 수준 분석을 통한 조직신뢰 풍토의 매개효과 KCI 등재

김수진

한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.51-98

상사 리더십에 대한 인식과 상사부하 간 교환관계(LMX) 수준에 따른 직무만족 및 조직몰입 정도 차이 KCI 등재후보

곽대영

한국관광진흥학회 관광진흥연구 제5권 제1호 2017.12 pp.35-50

경찰의 인적네트워크 수준이 조직몰입에 미치는 영향 KCI 등재

신재헌, 김상운

원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 제13권 제4호 2018.12 pp.39-64

경찰조직 수준별 직무특성이 직무만족에 미치는 영향 - 경북지방경찰청과 소속경찰서 구성원의 차이분석 KCI 등재후보

이정훈

한국치안행정학회 한국치안행정논집 제7권 제4호 2011.02 pp.103-126

공공조직의 학습조직 수준과 영향요인 간 구조관계 분석

김은영, 최은수

한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.14 No.2 2011.05 pp.1-28

중환자실 간호사의 경력개발제도에 따른 경력개발제도의 인식, 전문직 자아개념, 자기효능감, 조직몰입

이지현, 최수정

[Kisti 연계] 한국중환자간호학회 중환자간호학회지 Vol.15 No.3 2022 pp.51-61

의무기록사의 직무만족도 및 조직몰입도

최은미, 김영훈

[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.8 No.3 2003 pp.72-91

수직적 계층 및 직종별 프렌드십 수준과 직무만족, 조직몰입, 직무스트레스의 관계

오수진, 김영훈, 김한성, 최영진

[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.19 No.1 2014 pp.1-20

HRD 기업의 학습조직화 수준이 구성원의 조직몰입도에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 매개효과를 중심으로

배을규, 이민영

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.15 No.4 2012.11 pp.205-234

고성과작업시스템과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 조직슬랙의 역할

권기욱, 김수진, 옥지호

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.1 2022.02 pp.29-63

감정노동이 사회적 지원, 서비스 제공수준, 조직몰입, 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 항공사 객실승무원을 대상으로

박연옥

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.29 No.9 2015.09 pp.77-93

직원이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과 환경 동태성의 역할

권기욱, 옥지호, 김광현

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.48 No.6 2019.12 pp.1669-1699

사회복지시설 종사자가 인식한 집단문화 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 정서적 조직몰입의 매개효과

이주호, 김선자

[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.36 No.4 2009.12 pp.415-440

개인 및 조직 수준의 일자리 질이 조직몰입과 일만족에 미치는 영향에 관한 다층분석 - 부산 지역 사회복지사를 중심으로 -

문영주

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.20 No.2 2013.08 pp.1-23