부산지역 호텔기업의 직무환경, 조직몰입, 직무성과 관계연구
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제7호 통권 100호 2020.12 pp.177-194
5,200원
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항공서비스 기업의 코칭리더십과 객실승무원의 직무자율성, 조직몰입, 직무성과간의 구조적 관계분석
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.293-307
4,800원
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코칭리더십, 주도성, 직무성과 간의 영향관계 : 직무자율성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제4호 통권 제52호 2017.12 pp.277-299
6,000원
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광고 크리에이터의 사회적 지능과 직무성과의 관계 - 성별, 근속기간별, 직무별 차이를 중심으로 -
한국브랜드디자인학회 브랜드디자인학연구 Vol.12 No.3 통권 제31호 2014.09 pp.149-162
4,600원
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국내 항공사 조직사회화 전략이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제3호 통권 89호 2019.05 pp.521-544
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상사의 진성리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무성과에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.2 2017.04 pp.131-155
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군무원 인사관리가 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족과 직무몰입의 매개효과
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제24권 제3호 통권80호 2022.11 pp.27-51
6,300원
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항공사 승무원의 직무착근도가 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제3호 통권 70호 2016.05 pp.223-246
6,100원
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근로자의 인적자원개발과 직무수준인지가 직무만족도에 미치는 영향
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제12권 2호 2008.05 pp.73-84
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작업치료사의 필수역량 성취 수준과 직무만족이 직무성과에 미치는 영향
대한지역사회작업치료학회 대한지역사회작업치료학회지 제13권 제1호 2023.04 pp.13-25
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“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147
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항공사의 리더십 유형이 종업원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향에
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제10권 제2호 통권 20호 2010.12 pp.67-86
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