인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.47-69
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은행 IT 인력의 정보보호 정책 준수에 영향을 미치는 정보보호 대책에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.22 No.2 2015.06 pp.171-199
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e - business 추세에 따른 IT 인력의 이직의도에 관한 연구
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2002년 춘계학술대회 2002.06 pp.160-169
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IT 기술인력의 직무자율성이 잡크래프팅과 성과에 미치는 영향 : 인구통계학적 특성에 따른 집단분석을 중심으로
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제17권 제3호 통권 제58호 2020.09 pp.103-128
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Domain Knowledge 난이도가 높은 산업의 IT프로젝트 인력관리 : 대형병원의 차세대 병원정보시스템 구축 사례
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2019년 경영정보관련 추계학술대회 2019.11 pp.148-156
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.21 No.1 2014.03 pp.107-136
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조직, 직무, 인력체계 분석을 통한 IT조직 재설계에 관한 연구 - K공사 사례를 중심으로 -
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 미래성장동력과 ICT 2010.11 pp.654-659
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서울 은곡공업고등학교 - 21세기 IT 사회에 필요한 기능인력 양성의 전당
대한사립학교장회(구 대한사립중고등학교장회) 사학 2002 가을 통권101호 2002.09 pp.103-106
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인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.17 No.2 2010 pp.47-69
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IT인력의 경력변경의도 영향요인 분석: KSA와 자아효능감을 중심으로
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.15 No.5 2010 pp.197-209
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IT인력의 개인과 조직특성이 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국전자거래학회 한국전자거래학회지 Vol.14 No.3 2009 pp.87-105
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[Kisti 연계] 한국정보과학회 정보과학회지 Vol.27 No.1 2009 pp.12-20
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[Kisti 연계] 한국정보과학회 정보과학회지 Vol.27 No.1 2009 pp.46-53
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IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회 학술대회논문집 2008 pp.383-388
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