중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향 : 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.49-68
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인적자원의 역량, 대한민국 명장 마크 및 직무만족 간의 관계
한국브랜드디자인학회 브랜드디자인학연구 Vol.22 No.4 통권 제72호 2024.12 pp.19-32
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혁신적 인사시스템이 인적자원역량 및 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 중소기업과 중견기업의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.6 2019.12 pp.379-407
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멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원역량의 관계에 대한 종단 연구: 잠재성장모형을 활용하여
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.27 No.3 2012.06 pp.251-277
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중소 IT기업의 인적 역량과 구성이 재무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.2 2011.04 pp.1071-1093
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호텔기업의 전략적 인적자원관리와 직무역량, 직무 및 조직성과 간의 관계
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.147-162
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지방의회 지원기구 직무역량 및 직무만족 제고를 위한 전략적 인적자원관리요인에 관한 연구: 경기도 의회사무처 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.29 No.3 2015.09 pp.27-45
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力量基盤 人的資源管理와 核心力量開發의 戰略的 連繫에 관한 硏究 - 海運ㆍ港灣 物流企業을 中心으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 2009.11 pp.1-28
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전략적 인적자원관리와 직무수행역량 및 이직의도의 관계에서 직무배태성의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.1 2016.03 pp.73-107
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전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.143-174
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[NRF 연계] 한양대학교 관광연구소 관광연구논총 Vol.25 No.2 2013.05 pp.111-127
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