평가의 공정성 인식이 EVLN 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더의 평가자 평가행동에 대한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.99-123
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업무상 재해 경험의 심리적 극복에 대한 이론적 모형 : 극복 이론과 반응(EVLN) 모형의 적용을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제3호 통권 제109호 2023.06 pp.109-137
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한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2007년 International Conference 2007.06 pp.190-197
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 International journal of contents Vol.7 No.2 2011 pp.36-41
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EVLN(Exit, Voice, Loyalty and Neglect)의 문화적 기반에 대한 연구
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.14 No.3 2005.10 pp.73-102
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기업 문화적 조직행동이 EVLN에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 계약 이행의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.21 No.2 2021.06 pp.65-80
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Herzberg 동기/위생 요인과 EVLN/냉소의 관계에 대한 심리적 주인의식의 조절효과
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.30 No.4 2016.12 pp.221-247
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공무원의 직무불만족이 반응양식(EVLN)에 미치는 영향: 정치적 중립 인식의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.14 No.4 2019.12 pp.61-104
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특급 호텔 종사원의 직무 불만족에 대한 EVLN 반응행동의 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.10 2018.12 pp.48-54
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조직공정성 인식과 조직 내 반응행동(EVLN)에 대한 세대별・시기별 비교연구: 기성세대와 MZ세대 저연차 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.33 No.1 2023.03 pp.33-67
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심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN) 간의 영향 관계에서 위반 정서의 매개효과: 객실승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.35 No.1 2021.01 pp.73-89
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해양경찰공무원의 직무불만족에 대한 반응(EVLN) 연구
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.17 No.6 2015.12 pp.207-229
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조직공정성 유형별 불공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.1 2014.02 pp.25-67
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민원인 비윤리 행동과 직무만족이 민원서비스 근무자의 EVLN 반응에 미치는 영향
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.50 No.2 2012.06 pp.349-373
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개인, 직무, 조직관련 요인이 재난안전 공무원의 반응행동(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.20 No.3 2020.09 pp.21-42
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소진, 직무만족, 직무불만족과 반응행동과의 관계 분석 - Farrell의 EVLN모델을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.35 No.2 2011.03 pp.293-314
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호텔 직원의 감정노동, 직무스트레스, 반응행동 간의 구조적 관계 -Farrell의 EVLN모델을 중심으로-
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.44 No.5 2020.07 pp.181-207
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