직장 내에서의 차별경험과 직장만족도와의 관계 : 구직동기의 매개효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 2호 통권38호 2022.06 pp.73-92
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[NRF 연계] 한국언론학회 Asian Communication Research Vol.17 No.2 2020.09 pp.10-40
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한국 노인이 일터에서 경험하는 연령차별과 우울 간 관계: 성별의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.43 No.2 2023.04 pp.139-156
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직장 내 차별이 장애인 임금근로자의 직장만족과 장애수용에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.22 No.2 2012.08 pp.5-29
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중증장애인 근로자의 고용안정성이 생활만족에 미치는 영향: 직무만족도 매개효과와 직장 내 차별경험의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.36 No.4 2009.12 pp.343-367
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여성 임금 근로자의 직장 내 성차별 인식에 관한 연구 -기업 특성과 고용형태를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성연구소 페미니즘연구 Vol.20 No.1 2020.04 pp.37-81
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장애인의 차별경험이 직업유지에 미치는 영향: 일자리에서의 차별경험을 중심으로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.1381-1396
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기혼 취업여성의 일과 가정 관련 요인이 둘째 자녀 출산의지에 미치는 영향: 직장 내 성차별 문화에 대한 일·가정 양립 갈등의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.35 No.2 2019.10 pp.5-35
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장애인 근로자의 직장 내 차별수준이 직무만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.29 No.2 2019.08 pp.1-22
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청각장애로 인한 직장 내 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향: 대인관계의 매개효과
[NRF 연계] 한국장애인재활협회 부설 재활연구소 재활복지 Vol.23 No.1 2019.03 pp.17-43
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고령장애인 근로자의 장애수용과 삶의 만족도 간 관계: 고용환경에서 경험하는 차별과 직장 내 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.32 No.1 2022.02 pp.99-128
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직장 내 LGBT 차별을 금지한 미국 연방대법원 판결(BOSTOCK v. CLAYTON COUNTY, GEORGIA)을 중심으로 살펴본 ‘법의 해석’
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.12 No.3 2020.12 pp.197-234
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고용상 성적지향 차별 및 괴롭힘 연구 ― 여성 성소수자의 경험을 중심으로 ―
[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.70 2019.07 pp.203-240
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｢차별금지법｣을 입법화해야 하는 이유-｢장애인차별금지법｣과 ｢직장 내 괴롭힘 방지법｣을 보라-
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.13 No.2 2021.08 pp.217-250
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지체장애 임금근로자의 직장 내 차별과 직무만족도의 관계: 심리요인의 매개효과와 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.30 No.1 2020.03 pp.51-75
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남녀고용평등법상 성차별 구제에 관한 최근 미국 판례의 시사점
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.9 No.3 2017.12 pp.97-129
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코로나19 시기의 돌봄공백과 제도사용, 직장 내 차별과 고용안정에 관한 연구: 유자녀 여성의 돌봄 및 노동환경을 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.15 No.1 2023.05 pp.69-117
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장애인의 일상생활·취업준비·일자리에서 지각된 차별경험에 영향을 주는 요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.25 No.3 2015.08 pp.269-292
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