직업 소명의식과 조직기반 자긍심, 직무열의와의 구조적 관계연구 - 조리 및 식음팀의 조절 효과 검증-
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.205-224
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특급호텔 식음료 종사원이 인지하는 상사-부하 교환관계가 인상관리 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 고용형태의 조절효과
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.25 No.5 2022.10 pp.243-262
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특급호텔 종사원의 상사와 고객의 무례함이 조직침묵, 직장 내 일탈행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.27 No.3 2021.03 pp.202-211
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특급호텔 종사원이 인지하는 심리적 권한위임이 직무만족도, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.5 2020.10 pp.53-71
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특급호텔에서의 고객무례함이 종사원의 직무만족도와 직장 내 일탈행동에 미치는 영향: 객실, 식음료 및 객실관리부서의 조절효과
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.4 2020.04 pp.145-155
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목표지향적 행동모형을 적용한 길거리 음식 재구매의도에 관한 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.12 2019.12 pp.92-100
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조리 종사원의 심리적 소유감과 직무열의 및 직장 내 일탈행동에 관한 연구: 경력과 성별의 조절효과
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.10 2019.10 pp.132-141
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외식산업 종사원의 다차원적 완벽주의 성향이 심리적 소진과 직무태도에 미치는 영향 - 부서형태의 조절효과 검증 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.42 No.9 2018.10 pp.139-155
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특 1급 호텔 조리 종사원이 인지하는 직무특성이 직무만족도 및 조직몰입에 미치는 영향 -성별과 경력의 조절효과-
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.5 2017.05 pp.155-170
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특 1급 호텔 조리종사원이 인지하는 심리적 계약위반이 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향:경력의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.22 No.7 2016.10 pp.187-202
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