대학생의 사회적 지지가 진로준비행동에 미치는 영향과 진로결정 자기효능감의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.1 2021.01 pp.29-60
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호텔 구성원의 무형식학습이 주도적 경력 행동에 미치는 영향 : 학습민첩성과 경력적응성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.481-508
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조직구성원의 인지적 유연성이 혁신행동에 미치는 영향 : 디지털 리터러시의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제2호 통권 제90호 2020.04 pp.129-148
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경기도 파트너십 기반의 평생교육진흥 방안과 AHP를 활용한 중요도 평가
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제20권 제2호 통권63호 2018.08 pp.33-56
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푸코의 ‘규율권력’의 관점에서 퍼실리테이션 실제에 대한 재조명 : 인간중심의 상호작용 가능성을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.3 2018.07 pp.61-88
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대학생의 기회불평등인식이 진로탄력성과 진로준비행동에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제8권 1호 통권21호 2018.03 pp.115-136
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다국적 기업의 조직문화 직무특성 조직몰입의 관계에 관한 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제13권 제1호 통권 제40호 2016.03 pp.315-342
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