안전분위기 안전사고의 관계 및 인적요인과 물적 요인의 상호작용효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제8권 제6호 2006.12 pp.1-11
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조직시민행동이 혁신행동과 이직의도에 미치는 효과 및 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제4호 2017.12 pp.241-251
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사회복지기관 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계 및 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제3호 2017.09 pp.59-70
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중소기업에서 관리시스템과 점진적 혁신의 관계 및 지식이전의 매개효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제2호 2017.06 pp.135-146
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협동조합 조합장의 변혁적 리더십과 성과의 관계 및 사내기업가정신의 매개효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제1호 2017.03 pp.131-143
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공군조종사의 직무소진이 안전행동에 미치는 효과와 안전분위기의 조절효과에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제4호 2015.12 pp.57-66
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서비스업 종사자의 감정노동과 서비스품질의 관계 및 사회적지원의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제4호 2015.12 pp.67-75
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공군조종사의 직무요구와 안전동기의 관계 및 A형 성격의 조절효과에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제1호 2015.03 pp.67-74
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직무소진과 서비스품질의 관계와 그 관계에서 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제17권 제1호 2015.03 pp.231-240
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산업 안전분위기 이론의 외식업계 위생안전분위기 관리에의 적용
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제3호 2014.09 pp.471-481
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직무스트레스와 서비스품질의 관계 및 조직공정성의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제3호 2014.09 pp.389-397
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중소기업 종사자들의 안전분위기 인지도와 안전참여의 관계 및 안전동기의 매개효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제2호 2014.06 pp.91-99
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외식업 종사자의 직무특성이 직무만족과 스트레스에 미치는 효과와 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제2호 2014.06 pp.193-201
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직무요구 및 직무자원과 안전순응의 관계에서 직무소진의 매개역할
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2014년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2014.04 pp.233-247
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대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2014년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2014.04 pp.221-231
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안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2014년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2014.04 pp.209-219
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안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제1호 2014.03 pp.109-117
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직무요구 및 직무자원과 안전순응의 관계에서 직무소진의 매개역할
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제1호 2014.03 pp.89-99
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조직공정성 인지도와 직무스트레스의 관계 및 신뢰의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제15권 제4호 2013.12 pp.365-372
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