사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.40 No.2 2024.10 pp.5-39
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