HR부서의 전략적 역할 인식과 직무 만족도 간의 관계 : 조직문화 4가지 유형에 따른 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 2025.04 pp.109-138
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중국 상장기업의 이사회 내 다양성이 위험감수성향에 미치는 영향 : 최고경영자의 이사회 의장직 겸임 여부의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제25권 제1호 통권 제90호 2025.02 pp.157-174
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다국적기업 자회사 인력현지화와 자회사 현지직원의 조직일체감 간의 관계 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제4호 2024.12 pp.115-128
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다국적기업 자회사의 자율성이 자회사 현지 직원의 다국적기업에 대한 조직일체감에 미치는 영향 : 산업 내 경쟁 정도의 조절효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제2호 2024.06 pp.69-82
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최후통첩게임상황에서 제안자와의 심리적 거리가 응답자의 수락률에 미치는 영향 : 노인과 청년의 비교
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제37권 1호 2020.06 pp.33-55
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국내 제조업 환경 혁신을 통한 혁신 성과 촉진: 제품 및 공정 혁신 활동의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.40 No.3 2025.08 pp.71-90
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한국 제조기업의 디지털 전환 인식과 혁신성과 간의 비선형적 관계: 도입 수준과 대응 수준의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.38 No.5 2025.05 pp.1043-1066
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다국적기업 자회사 현지직원의 외국인 임직원과의 사회적 접촉이 조직일체감에 미치는 영향: 본사국과 현지국의 문화적․경제적거리의 조절효과
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.36 No.2 2025.05 pp.27-57
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한국 제조기업의 기업 및 소비자 환경 혁신이 혁신성과에 미치는 영향: R&D 세액공제 혜택의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.21 No.2 2025.04 pp.393-415
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인재우대정책이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족과 합리적 조직문화의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.40 No.1 2025.02 pp.103-122
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한국 내 다국적기업 자회사 현지 직원의 이중 조직일체감 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.54 No.1 2025.02 pp.55-80
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활용적 및 탐색적 활동 전략이 국제화 수준에 미치는 영향: R&D 이외의 혁신활동으로 받은 세금감면 혜택의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.50 No.1 2025.02 pp.201-228
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중국 기업의 ESG 활동이 기업 가치에 미치는 영향: 이사회 내 국적 다양성과 전문성 다양성의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.38 No.1 2025.01 pp.35-64
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경쟁 불확실성이 국제화 수준에 미치는 영향: 전략적 자원 활용의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.6 2024.12 pp.391-414
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해양레저스포츠산업 전시회 참가업체의 참가목표가 참가성과에 미치는 영향: 전시회 명성의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.49 No.5 2024.10 pp.149-169
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기업가 지향성이 수출성과에 미치는 영향: 탐색적 활동과 활용적 활동의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.49 No.4 2024.08 pp.295-319
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한국 노인의 사회경제적 지위와 정서조절 간의 관계: 금전 문제에 대한 반추의 매개효과
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.41 No.6 2021.12 pp.1019-1036
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최후통첩게임에서 제안자의 연령이 노인과 청년 응답자의 수락률에 미치는 영향: 사회적 입력 모델 증거
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.40 No.6 2020.12 pp.1455-1474
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최후통첩게임 상황에서의 부정정서 조절에 관한 연구: 한국 노인과 청년 비교
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.39 No.4 2019.11 pp.921-939
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