기술인적자원관리, 기술혁신활동 및 기술혁신성과의 구조적 관계: 제조기업을 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제3호 2010.09 pp.283-294
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ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)시스템 도입성과에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구 -생산관리 모듈을 도입한 제조기업 중심으로-
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2003년 춘계학술대회 2003.06 pp.441-448
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기업의 능력중심 인적 자원 접근법의 국가 자격제도 및 교육훈련체제 적용 가능성
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.2 No.1 2006.04 pp.19-51
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중국기업의 국제인수합병이 기업성과에 미치는 영향요인 분석: 자원기반시각을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제1호 2019.03 pp.101-129
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지방공기업의 사회적 가치 확산 전략 : 인적자원관리 분야를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.299-306
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인력자원개발의 윤리적 이슈의 함의 : 국내기업의 윤리경영을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.1 No.2 2005.10 pp.77-102
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창업기업의 특성이 창업성과에 미치는 영향분석 : 외부자원 흡수능력의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제1호 2024.02 pp.69-117
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인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.47-69
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『사회적 기업 육성법』에 따른 금융기관의 사회서비스 실천방안과 그 기대효과 - 자원봉사자 활용을 중심으로 -
아주대학교 법학연구소 중소기업과 법 제2권 제2호 2011.02 pp.231-250
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중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향 : 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.49-68
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인적 자원 관리의 실행이 기업 내 지식이전에 미치는 효과에 관한 연구 : 지식 이전 상황 및 기업의 활동 범위의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제8권 제1호 2004.06 pp.105-119
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노동조합의 인적자원개발 의사결정 개입 수준이 기업의 인적자원개발에 미치는 영향 : 교육훈련 실시 및 결과에 대한 인사제도 반영 수준의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.2 2017.04 pp.1-26
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기업의 인적자원관리제도가 종업원의 조직몰입에 미치는 영향: 국제화의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제3호 2019.09 pp.61-92
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