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최저임금위원회 위원장의 직무유기 : 2023 최저임금위원회 제1차 전원회의 무산을 보며

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .5월 통권 591호 2023.05 pp.12-13

2024년 적용 최저임금 심의를 앞두고

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .4월 통권 590호 2023.04 pp.10-11

실질임금 쟁취를 위한 9.1% 임금인상률

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .3월 통권 589호 2023.03 pp.6-7

정부 일방의 임금체계 개편, 이대로는 안 된다

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 12월 통권 587호 2022.12 pp.7-9

임금이 오르면 물가도 오른다?

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 11월 통권 586호 2022.11 pp.28-29

노인을 위한 나라

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 10월 통권 585호 2022.10 pp.30-31

기업의, 기업에 의한, 기업을 위한 세제개편안

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 9월 통권 584호 2022.09 pp.28-29

새 정부와 5.0% 최저임금 인상률

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 7,8월 통권 583호 2022.07 pp.6-8

최저임금 핵심결정기준으로서 고려돼야 할 노동자가구 생계비

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 6월 통권 582호 2022.06 pp.30-31

보수정권과 최저임금

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 4월 통권 580호 2022.04 pp.28-29

ESG 평가지표를 통한 5대 핵심 환경평가요소 도출 연구 KCI 등재

주현주, 박선우, 유동희

한국창업학회 한국창업학회지 제17권 제2호 2022.03 pp.97-117

임인년 = 임금인상을 통한 불평등 완화ㆍ해소의 해

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 3월 통권 579호 2022.03 pp.6-7

2022년 한국노총 표준생계비

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 1,2월 통권 578호 2022.02 pp.16-17

노동이 만드는 정의로운 전환 : 노동시장 - 경제

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021. 12월 통권 577호 2021.12 pp.5-6

물가는 노조 활동에 영향을 미친다

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021. 11월 통권 576호 2021.11 pp.36-37

포스트 코로나 시대, 경제 불평등ㆍ소득 양극화는 시작되었다.

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021 5 통권 571호 2021.05 pp.42-43

노동자 여러분, 삶의 질이 좀 나아지셨습니까?

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021 4 통권 570호 2021.04 pp.32-33

기업의 생애주기에 따른 사회적 책임 모형 제안 : LG의 기업가 정신을 중심으로 KCI 등재

제정윤, 이진명, 유동희

한국창업학회 한국창업학회지 제16권 제2호 2021.03 pp.135-150

2021년도 한국노총 연대임금인상요구률 6.8% 적극적 노동자 임금인상을 통해 경제 위기 극복해야

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021 3 통권 569호 2021.03 pp.6-7

코로나19로 인한 피해계층은 취약계층 노동자이다

유동희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021 3 통권 569호 2021.03 p.31