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성과압박이 긍정심리자본에 미치는 영향 : 중용적 사고의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

장준호, 안영철

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제5호 2022.05 pp.345-349

직무자율성이 직무열의 및 혁신행동에 미치는 영향 : 개인수준의 팀 성과압박에 조절효과를 중심으로 KCI 등재

장은미, 김수

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제37권 제1호 2021.03 pp.1-35

상사지원인식이 혁신행동에 미치는 영향관계 연구 : 직무열의의 매개효과와 성과압박의 조절효과 KCI 등재후보

친루이, 진춘화, 뤼양

한국컨설팅학회 컨설팅융합연구 제4권 3호 2024.09 pp.1-9

프랜차이즈 커피전문점 종사원의 조직정치지각과 직무성과의 관계 연구 : 심리적 압박이 조절효과를 중심으로

윤선미, 김태욱

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제4호 통권 83호 2018.07 pp.719-747

진성 리더십, 심리적 자본, 그리고 과업 및 맥락성과 간의 관계: 단기적 성과압박의 조절효과를 중심으로

장은미, 이상호

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.10 2020.10 pp.1877-1906

성과압박은 혁신행동을 낮추는가? 조직공정성의 조절효과

김진희, 이수진

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.38 No.2 2025.02 pp.211-236

성과압박이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 상사 및 동료지원인식의 조절효과

이수진, 변국도, 이지수, 이종호

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.4 2023.11 pp.125-148

성과 압박이 주도적 행동에 미치는 영향 - 도전-위협 평가, 역할 확장 자기효능감의 역할

김란, 사옥문, 구자숙

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.31 No.5 2024.12 pp.155-172

성과 압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과

엄회정, 임경애, 이윤수

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.2 2024.06 pp.31-61

중국 근로자의 시간적 압박감이 직무성과에 미치는 영향: 근무형태에 따른 상사-부하 꽌시의 차별적 조절효과

전지영, 곽원준

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.29 No.1 2016.01 pp.135-149