사회복지조직 중간관리자들이 구성한 중간관리자의 리더십 - 사회복지관을 중심으로 -
[NRF 연계] 국민대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.32 No.1 2016.02 pp.105-140
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사회복지조직 중간관리자의 보수교육 경험 인식이 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.26 No.3 2024.08 pp.1-27
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사회복지조직 중간관리자의 직무특성이 직장이직의도와 직업이직의도에 미치는 영향: 성장욕구의 조절효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.23 No.4 2021.11 pp.57-86
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사회복지조직에서 권한위임이 조직몰입에 미치는 영향: 장애인 거주시설 중간관리자를 대상으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.15 No.2 2013.05 pp.253-286
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사회복지사가 지각한 중간관리자의 리더십 및 조직문화와 조직몰입의 구조적 관계 -지역사회복지관을 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.32 2008.03 pp.169-187
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사회복지기관의 학습지원환경이 주관적 조직성과에 미치는 영향: 중간관리자 보수교육 경험의 학습전이 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.64 2023.12 pp.29-56
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