호텔 구성원의 개인-환경적합이 조직감정과종업원 성과에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.2 2014.04 pp.219-237
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호텔 종사원의 훈련과 보상이 개인-환경 적합과 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.2 2014.03 pp.328-348
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신뢰와 관계학습이 외식업 프랜차이즈 가맹점의 장기지향성과 관계성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.11 No.3 2009.11 pp.31-48
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.15 No.3 2009.09 pp.54-68
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핵심자기평가가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.10 No.3 2008.10 pp.23-45
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인적자원관리시스템 프로토타입 개발을 위한 시스템설계 방법론에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.17 No.6 2004.12 pp.2505-2533
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서비스제공자의 친사회적 행동에 미치는 선행변수들간의 구조적 관계 : 호텔 식음료부서를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.11 No.2 2002.08 pp.55-74
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