2023 국제노동 정책토론회(Ⅰ) : ILO 제81호 협약 (근로감독)과 “정의로운 전환” 의제
한국ILO협회 국제노동 통권 제256호 2023. 가을호 2023.09 pp.61-120
노동행정과 지방자치단체의 업무이양에 대한 연구－근로감독기능의 지방이양의 문제점을 중심으로－
아주대학교 법학연구소 아주법학 제5권 제1호 2011.06 pp.121-159
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ILO 협약 비준, 끝이 아니라 이제 ‘시작’이다 - 강제노동105호, 농업근로감독 129호, 사회보장(최저기준) 협약 102호, 산업보건서비스협약 161호를 중심으로 -
한국ILO협회 국제노동 통권 제253호 2022. 겨울호 2022.12 pp.11-51
ILO 협약 비준, 끝이 아니라 이제 ‘시작’이다 — 강제노동105호, 농업근로감독 129호, 사회보장(최저기준)협약 102호, 산업보건서비스협약 161호를 중심으로 —
한국ILO협회 국제노동 정책토론회 2022년 발효한 ILO 기본협약의 이행을 위한 조치와 강제노동협약(제105호), 농업에 대한 노동감독 협약(제129호) 등 추가 비준하여야 할 협약의 검토 2022.10 pp.29-65
산업안전교육이 건설현장에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 - 관리감독자와 일반근로자를 중심으로 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제11권 제4호 2009.12 pp.43-55
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소규모 사업장에서 내부 이해관계자들 간의 연계가 산업재해에 미치는 영향 : 사업주의 안전의지, 관리감독자의 안전리더십, 근로자 참여를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제4호 2023.12 pp.45-56
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비인격적 감독과 외국인근로자들의 문화적응 : 지각된 역량발휘가능성 및 직업배태성의 매개역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.85-110
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