어린이집 조직건강성과 보육교사 이직의도 관계에서 일과 삶의 균형의 매개효과
[Kisti 연계] 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 Vol.20 No.3 2024 pp.43-66
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
표준화논단 - 삶과 일의 균형을 통한 글로벌 스마트 강국을 구현하는 스마트워크 활성화 정책 방향
[Kisti 연계] 한국정보통신기술협회 TTA Journal Vol.134 2011 pp.14-19
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
미취학 자녀를 둔 치과위생사의 일-가정 균형에 따른 직무스트레스 일-가정 촉진, 삶의 질에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.12 2019 pp.327-335
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일과 삶 균형정책, 직장생활의 질, 그리고 주관적 안녕감 간 구조적 영향관계 분석: 직무요구-자원 모형에 근거한 일과 삶 균형정책의 범주화를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.1 2022.03 pp.71-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일과 삶 균형정책, 직장생활의 질, 그리고 주관적 안녕감 간 구조적 영향관계 분석: 직무요구-자원 모형에 근거한 일과 삶 균형정책의 범주화를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.1 2022.03 pp.71-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일과 삶의 균형 지원 조직문화가 일과 삶의 균형을 매개로 직장인의 안녕감 및 우울에 미치는 영향: 성별 및 연령대별 다중집단분석의 적용
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.32 No.1 2019.02 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업의 일과 삶의 균형 조직문화와 조리종사원의 일과 삶의 균형의 관계에서 성별의 조절효과
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.5 2019.05 pp.112-124
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국기독교사회윤리학회 기독교사회윤리 Vol.37 2017.04 pp.137-173
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
스마트워크 환경구축 및 복잡성, 일과 삶의 균형을 위한 경영층의 리더십이 근로자의 일과 삶의 균형에 미치는 영향
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.24 No.7 2023.12 pp.191-213
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특수형태근로종사자의 시간빈곤과 일과 삶의 균형특수형태근로종사자의 시간빈곤과 일과 삶의 균형
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.40 No.3 2020.09 pp.48-84
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
‘일과 삶 균형’(WLB) 이후의 새 패러다임? ‘일과 삶 통합’(WLI) 개념의 시론적 이해 및 사례 유형화 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.3 2020.09 pp.53-84
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일의 의미가 직장인의 삶의 만족 및 우울에 미치는 영향에서 일-삶 균형의 매개효과: 다집단 구조모형분석
[NRF 연계] 한국코칭심리학회 한국심리학회지: 코칭 Vol.7 No.1 2023.04 pp.33-57
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중장년층의 일과삶의균형이 삶의만족에 미치는 영향: 경력만족과 은퇴준비도의 매개효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.43 No.1 2024.03 pp.105-130
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지각된 일과 삶의 균형이 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구: 직무만족, 여가만족, 복지제도 만족을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.4 2021.04 pp.451-470
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Y세대의 일과 삶의 균형: 세대별 일의 가치를 통해 본 의미 및 역할
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.13 No.4 2013.12 pp.1-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직유형이 개인의 일-삶 균형에 미치는 영향: 일-가정양립제도 디커플링 현상의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.3 2021.09 pp.129-154
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
5성급 호텔직원의 일과 삶의 균형, 직무만족, 삶의 질, 그리고 심리적 안녕감 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.33 No.7 2019.07 pp.179-192
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일-가정양립제도 및 조직변화가 개인의 일과 삶 균형에 미치는 영향: 시간과 장소의 유연성 매개효과 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
COVID-19 상황에서 간호사의 여가활동, 일과 삶의 균형이 전문직 삶의 질에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국생활환경학회 한국생활환경학회지 Vol.30 No.4 2023.08 pp.407-416
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-