노인복지시설 종사자의 폭력 피해 경험이 조직헌신도에 미치는 영향 - 자아존중감의 매개효과 분석 -
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.72 No.2 2017.06 pp.61-84
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사회복지기관의 학습지원환경이 주관적 조직성과에 미치는 영향: 중간관리자 보수교육 경험의 학습전이 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.64 2023.12 pp.29-56
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기업통합에 따른 조직의 변화가 고용불안, 변화 저항에 미치는 영향 - 근무경력과 통합 전 근무 항공사의 조절된 조절된 매개효과 -
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.21 No.4 2023.08 pp.17-55
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사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 다양성 인식과 문화간 의사소통 역량에 미치는 영향: 다문화교육의 조절효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.17 No.3 2015.08 pp.135-161
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성과지향적 보상방식이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 형평이론의 시스템 및 경험의 준거를 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.2 2017.06 pp.103-136
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사회복지조직 자원봉사관리자의 자원봉사자 지원노력에 영향을 미치는 요인: 교육경험, 자원봉사자 기여 인식 및 조직적 수용성
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.20 No.4 2018.11 pp.87-109
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항공사 승무원의 조직경력성장이 직무착근도, 브랜드 시민행동, 발언행동에 미치는 영향: 항공사규모와 이직경험의 조절효과
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.3 2015.06 pp.103-120
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셀프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 질이 심리적 임파워먼트와조직시민행동에 미치는 영향- 10년 이상 특급호텔 경력직원을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.6 2013.12 pp.213-231
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