우리나라의 전통적인 대인관계적 요인들이 집단구성원의 조직공정성 지각과 조직동일시에미치는 영향에 대한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제4호 통권 제39호 2013.12 pp.119-148
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분배 및 절차공정성이 항공사 객실승무원의 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과
한국관광진흥학회 관광진흥연구 제10권 호텔관광분과 특집호 2022.12 pp.95-113
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호텔기업의 인사평가 불공정성이 노조참여행동에 미치는 영향 - 성장욕구좌절감의 매개효과 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제13권 제1호 통권36호 2017.02 pp.183-200
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호텔 종사원의 리더 공정성 지각이 노사관계행동에 미치는 영향
동북아관광학회 동북아관광연구 제11권 제3호 통권30호 2015.08 pp.57-81
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절차공정성이 조직몰입에 미치는 영향 : 임금만족 매개효과
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.41 No.3 2018 pp.97-107
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분배 및 절차공정성이 종합병원 간호사들의 직무태도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.9 No.1 2004 pp.115-132
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MICE산업종사자들의 직무태도에 대한 분배 및 절차공정성의 차별적 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.7 2012 pp.123-137
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기고문 - 공정거래법 위반사건의 처리절차 공정성 강화방안
[Kisti 연계] 한국공정경쟁연합회 경쟁저널 Vol.150 2010 pp.72-89
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분배공정성과 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 효과: 절차공정성과 조직지위(고용형태, 근속년수)의 3차항 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.1-33
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공조직에서 조직 공정성이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 분배공정성과 절차공정성을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.13 No.1 2007.03 pp.7-34
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