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노동정책연구

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    한국노동연구원
  • 수록기간
    2005 ~ 2024
  • 주제분류
    사회과학 > 사회과학일반
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Vol.9 No.3 (8건)

패널자료를 이용한 기업규모간 임금격차 분석

조동훈

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.1-27

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

근로장려세제(EITC)가 여성의 노동공급에 미치는 효과 연구

조선주

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.29-54

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고성과형 인적자원관리제도가 기업성과에 미치는 영향 :종단면 연구

서인석, 김우영

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.55-80

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고몰입 인적자원관리가 종업원의 인사제도 내재화, 조직몰입 및 품질경영활동에 미치는 효과 : 제조업종을 대상으로

김진희

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.81-111

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구직 강도의 선행요인과 구직 명료성의 관계에 관한 연구 : 고용지원센터 이용 구직자를 대상으로

김균

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.113-141

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복수노조하의 일본 노동운동의 리더십 교체사례 연구

노병직, 이준우

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.143-174

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종업원참여제도와 주주이익보호제도가 노사협력수준에 미치는 영향 : 기업지배구조에 관한 이해관계자 관점을 중심으로

김동주

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.175-207

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2004년 일자리 만들기 사회협약의 성과 및 정책적 시사점

이영면, 김환일

[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.3 2009.09 pp.209-242

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