목차
시작하는 글
1. 저출산 고령화 사회에 적합한 노동형태
2. 1990년대의 여성고용 변화
2.1. 출산후의 취업계속에 의한 커리어 형성은 여전히 진전되지 않는다
2.2. 여성노동 중 비정규사원층의 대폭 확대
2.3. 정사원의 노동밀도 강화
3. 노동형태 룰, 무엇이 문제인가?
4. 저출산시대의 새로운 노동형태 룰의 모색
4.1. 남성 정사원과 여성 정사원의 생활세계 차이
4.2. 남녀의 업무내용이나 승진의 차이 - 임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가사 등의 부담과 남성우대
4.3. 파트타이머의 임금격차에 대한 노동조합원의 사고형태
5. 사회적 합의형성과 사회환경의 정비
참고문헌
1. 저출산 고령화 사회에 적합한 노동형태
2. 1990년대의 여성고용 변화
2.1. 출산후의 취업계속에 의한 커리어 형성은 여전히 진전되지 않는다
2.2. 여성노동 중 비정규사원층의 대폭 확대
2.3. 정사원의 노동밀도 강화
3. 노동형태 룰, 무엇이 문제인가?
4. 저출산시대의 새로운 노동형태 룰의 모색
4.1. 남성 정사원과 여성 정사원의 생활세계 차이
4.2. 남녀의 업무내용이나 승진의 차이 - 임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가사 등의 부담과 남성우대
4.3. 파트타이머의 임금격차에 대한 노동조합원의 사고형태
5. 사회적 합의형성과 사회환경의 정비
참고문헌
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