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HRD 패러다임에 따른 기업내 HRD담당자의 역할과 역량에 대한 성찰적 연구

원문정보

A Reflctive Study on The Role and Competency of HRD Practitioner in the Corporate by HRD Paradigm

김영길

한국산업교육학회 산업교육연구 제15호 2007.09 pp.1-16
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목차

요약
 I. 서론
 II. 본론
  1. 기업내 HRD부서의 발전 과정과 HRD 패러다임
  2. 기업내 HRD담당자의 역할과 역량
 III. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

  • 기업내 HRD
  • HRD담당자
  • 역할과 역량
  • 수행 컨설턴트
  • HRD in the Corporate
  • HRD Practitioner
  • roles and competencies
  • performance consultant

저자정보

  • 김영길 Youngkil Kim. 숭실대 대학원 평생교육학과 박사과정

참고문헌

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