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1. 序論
  1. 硏究의 目的
  2. 硏究方法
 II. 勞使協議制의 槪念
 III. 釜山地域 勞使協議會의 實態分析
  1. 實態調査의 槪況
  2. 實態調査의 檢討
 IV. 勞使協調事例 槪況
  1. 勞使協調 幼稚企業
  2. 勞使協調 模範企業
 V. 效率的 勞使協議制의 決定시스템
  1. 勞使協議制의 決定시스템에 影響을 미치는 要因
  2. 效率的인 勞使協議制 決定시스템의 設計
 VI. 勞使協議會의 活性化方案
  1. 運營要因의 改善
  2. 環境要因의 改善
  3. 人間關係要因의 改善을 통한 活性化 方案
 VII. 結論
 參考文獻