earticle

I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 리더쉽의 개념
  2. 리더쉽 유형분류
  3. 구조주도와 배려에 의한 리더쉽 유형분류
 III. 구조주도와 배려의 상관관계에 따른 리더쉽 유형분류
  1. 正(+)的 相關일 경우
  2. 負(-)的 相關일 경우
  3. 無相關일 경우
 IV. 실증분석
  1. 조사설계 및 분석방법
  2. 측정도구의 타당도와 신뢰도
  3. 리더쉽 유형 분류
  4. 리더쉽 유형별 유효성 분석
  5. 리더쉽유형 분류방식의 비교
 V. 결론
 참고문헌