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목차
1. 사회적 책임에 관한 새로운 국제표준 - ISO 26000
2. ISO 26000 개발 절차 및 경과
2-1. 실무작업반(SRWG) 구조 및 논의과정
2-2. 실무작업반(WGSR) 내 노동자그룹
2-3. ISO 26000 개발과정 및 향후 일정
3. ISO 26000 주요 내용 및 쟁점
3-1. ISO-SR의 주요 내용(WD33의 구성 체계)
3-2. ISO 26000의 쟁점
3-3. 노동에 관한 내용과 쟁점
4. ISO 26000이 노동조건 및 노사관계에 미칠 영향
4-1. 개별조직의 노동조건 및 노사관계 법제도 개선
4-2. ILO 협약 준수
4-3. 사회적 책임 이행에 따른 노사관계의 변화
4-4. 조직의 지배구조 및 운영관행의 변화
5. ISO 26000에 대한 노동계의 인식과 대응
5-1 ISO-ILS 양해각서(Memorandum of Understanding)
5-2. ISO 26000에 대한 국제노동운동진영의 대응
5-3. 우리나라 노동계의 대응
참고문헌
2. ISO 26000 개발 절차 및 경과
2-1. 실무작업반(SRWG) 구조 및 논의과정
2-2. 실무작업반(WGSR) 내 노동자그룹
2-3. ISO 26000 개발과정 및 향후 일정
3. ISO 26000 주요 내용 및 쟁점
3-1. ISO-SR의 주요 내용(WD33의 구성 체계)
3-2. ISO 26000의 쟁점
3-3. 노동에 관한 내용과 쟁점
4. ISO 26000이 노동조건 및 노사관계에 미칠 영향
4-1. 개별조직의 노동조건 및 노사관계 법제도 개선
4-2. ILO 협약 준수
4-3. 사회적 책임 이행에 따른 노사관계의 변화
4-4. 조직의 지배구조 및 운영관행의 변화
5. ISO 26000에 대한 노동계의 인식과 대응
5-1 ISO-ILS 양해각서(Memorandum of Understanding)
5-2. ISO 26000에 대한 국제노동운동진영의 대응
5-3. 우리나라 노동계의 대응
참고문헌
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