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고실업 극복을 위한 경제질서 개혁 비교분석 : 영국/네덜란드와 독일/프랑스 유형을 중심으로

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A Comparative Study on the Reforms of Economic Order to Reduce Unemployment Rate : Two Types of England/Netherlands and Germany/France

황신준, 옥우석, 허찬영

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초록

영어

The purpose of this article is to find the problems and weak points of economic order of western european countries that have experienced long-run high unemployment rate and low growth rate since 1970's. We also study two types of reforms to change economic order in Western Europe comparatively. The one is valid for England and Netherands and the other for Germany and France.
The fundamental problems of the western european systems are such as the labor market which has lost its regulation function of price, unsustainalble expensive social welfare system, anti-market regulation of government etc.
The former countries accomplish successful performances in privatisation of government-run industires, ending of excessive labor struggle tradition, reduction of unemployment subsidy and retraining of the unemployed (in case of England), contination of moderate wage-struggle policy of labor union, acceptance of flexible labor time system, reduction of social system subsidy and help (in case of Netherlands).
Otherwise Germany and France could not succeed in reforming their system, because of the powerful resistance from the labor unions and left political forces.
The western european cases show that the social welfare system tends to be irreversible and it could not easily adat to market situation or national economic competence. The newly indusrializing countries which will follow the track of Western Europe must consider this apparent economic and social dilemman between the social welfare system and economic growth.

한국어

본 논문의 목적은 1970년대 이후 지속되고 있는 저성장, 고실업의 서유럽 국가들의 경제질서의 구조적 취약점, 시스템의 문제가 무엇인지를 분석하고, 경제시스템 개혁을 시도하여 성공한 영국과 네덜란드, 또한 개혁성과가 미미한 독일과 프랑스의 두 유형을 비교 분석하여 그 성공과 실패의 요인을 분석하려는 것이다. 본 논문에서 확인한 것은 서유럽 경제질서의 핵심 문제가 노동시장의 시장조절 기능 마비, 지속가능하지 못한 고비용의 복지시스템, 反시장적 정부규제 등이라는 점이다. 일부 서유럽 국가의 개혁의 성공 요인은 기간산업 민영화, 노조의 불법관행 종식, 실업급여 감축과 재취업훈련 강화(이상 영국), 임금인상의 장기적 동결, 노동시간 유연화, 사회보장 급여 감축(이상 네덜란드) 등으로 분석되었다. 독일과 프랑스처럼 개혁성과가 미미한 원인은 노조나 좌파 정치세력의 저항으로 시스템 개혁 시도가 좌절되었다는 점에 있다. 서유럽의 사례에서 나타난 바와 같이 사회적 비용을 수반하는 복지시스템은 시장 여건에 적응하거나 신축적이지 못하고 불가역성이 매우 강하다는 것이 독일과 프랑스의 경우에서 드러났다. 이는 선진경제를 추격하는 신흥공업국 또는 중진국들이 참고해야 할 역사적 사실이다.

목차

요약
 I. 서론 : 서유럽 고실업과 시스템 개혁의 두 유형
 Ⅱ. 고실업 극복 사례 : 영국과 네덜란드
  1. 영국
  2. 네덜란드
 III. 고실업 지속 사례 : 독일과 프랑스
  1. 독일
  2. 프랑스
 IV. 결론 : 시스템의 不可逆性과 개혁의 어려움
 <참고문헌>
 

저자정보

  • 황신준 Shin-Joon Hwang. 상지대학교 경제학과 교수
  • 옥우석 Woo-Seok Ok. 인천대학교 무역학과 교수
  • 허찬영 Chan-Young Huh. 한남대학교 경영학과 교수

참고문헌

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