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ILO 제 87호 條約과 韓國의 勞動組合法上

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ILO 제 87호 제약과 한국의 노동조합법상 문제점

洪起甲

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목차

1. ILO 條約의 특성
  1) 實施上의 義務
  2) 條約에 대한 監督
   (1) 國家의 報告에 대한 審査
   (2) 異議申請에 대한 審査
 2. 特別監督機構
  1) 特別制度設置의 意義
  2) 사실조사조정위원회(the fact-finding and conciliation commission on Freedom of Association)
  3) 結社의 自由委員會(Committee on Freedom of Association)
  4) 特別調査 硏究機
 3. ILO 제87호 條約과 韓國의 勞動組合法上 문제점
  1) 公務員勞組와 敎員勞組
  2) 複數勞組
  3) 設立申告制
  4) 上部團體의 設立人准證
  5) Union Shop
  6) 第3者 介入
  7) 政治活動
  8) 勞動組合의 自律性
   (1) 規約
   (2) 組合費와 行政官廳의 調査
   (3) 總會決議와 任員 選任
 4. 結語

저자정보

  • 洪起甲 홍기갑. 원광대학교 법과대학 부교수

참고문헌

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