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A Study on the based on finding co-relation between equipping labor places for elderly and research on the third sector
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초록
한국어
한국의 경우 고령화가 빠르게 진행되어 보건 및 사회복지서비스의 급격한 수요 증대로 이어져, 이와 관련된 일자리가 크게 증가할 것으로 보인다. 노동과 관련된 사회적 일자리 창출의 방식과 정부의 개입 정책의 형태를 각 국가별로 많이 다르다. 이는 각국이 가지고 있는 독특한 복지시스켐과 이와 관련해서 사회적 서비스가 제공되는 방식과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 따라서 본 논문에서는 노인의 사회복지서비스 부문 고용창출에 관하여 제3섹터의 개념과 사회적 기업의 의미를 살펴보고 미국의 사회적 서비스 공급 및 사회적 일자리 관련 정책을 검토함으로써 향후 한국사회에서 제3섹터간의 연계를 통한 노인의 사회적일자리 창출 근거를 위한 방향을 제시하고자 하였다.
목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 제3섹터의 영역구분의 정의
2. 사회적 기업의 개념과 특성
3. 사회적 일자리의 개념
III. 한국의 고령화와 사회적일자리
1. 노인의 사회적 일자리 현황과 문제점
2. 사회적 일자리창출사업의 유형
IV. 미국의 사회적 일자리
1. 사회적 일자리의 개념과 연구 범위
2. 비영리조직을 통해서 창출되는 고용의 규모와 정부의 예산지원 규모
3. 비영리조직 고용창출의 변화와 향후 전망
4. 정부와 NPO의 역할분담: 국가기금을 활용한 일자리 창출 프로그램 사례
V. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
II. 이론적 배경
1. 제3섹터의 영역구분의 정의
2. 사회적 기업의 개념과 특성
3. 사회적 일자리의 개념
III. 한국의 고령화와 사회적일자리
1. 노인의 사회적 일자리 현황과 문제점
2. 사회적 일자리창출사업의 유형
IV. 미국의 사회적 일자리
1. 사회적 일자리의 개념과 연구 범위
2. 비영리조직을 통해서 창출되는 고용의 규모와 정부의 예산지원 규모
3. 비영리조직 고용창출의 변화와 향후 전망
4. 정부와 NPO의 역할분담: 국가기금을 활용한 일자리 창출 프로그램 사례
V. 결론 및 제언
참고문헌
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