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The Effect of the Head of Food & Beverage Department's Transformative Leadership on Job Satisfaction and Job Performance : Focused on Deluxe Hotels in Busan
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목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 변혁적 리더십
2. 직무만족
3. 직무성과
III. 조사설계
1. 연구의 모형
2. 가설의 설정
3. 변수의 조작적 정의
4. 설문지의 구성
5. 자료의 수집과 분석방법
IV. 연구의 분석결과
1. 표본의 특성
2. 신뢰성 및 타당성분석
3. 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 변혁적 리더십
2. 직무만족
3. 직무성과
III. 조사설계
1. 연구의 모형
2. 가설의 설정
3. 변수의 조작적 정의
4. 설문지의 구성
5. 자료의 수집과 분석방법
IV. 연구의 분석결과
1. 표본의 특성
2. 신뢰성 및 타당성분석
3. 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌
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