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The purpose of this study is to measurement factors of the performance evaluation that specifies possible inner-organization influence factors for measurement the performance of nuclear R&D programs. the performance factors provided in this study are related to output-outcome and process of the R&D programs. The measurement of these influence factors analysis in this study are based on the basic goals and objectives, and directions of government plans concerning nuclear policy and R&D.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구개발 성과의 평가방법론
1. 연구개발 성과평가의 의의
2. 연구개발 성과의 평가지표
3. 연구개발성과의 측정변수
Ⅲ. 연구개발성과에 영향을 미치는 조직내적 요인
1. 조직의 이원적 관점
2. 조직의 구조적 특성에 의한 영향요인
3. 조직의 운영과정에 의한 영향요인
Ⅳ. 연구모형의 설정 및 실증분석
1. 연구모형의 설정
2. 표본의 구성 및 인구통계학적 특성
3. 실증분석
Ⅴ. 연구결과의 요약 및 함의
1. 가설검증의 요약
2. 연구의 함의
참고문헌
Abstract
Ⅱ. 연구개발 성과의 평가방법론
1. 연구개발 성과평가의 의의
2. 연구개발 성과의 평가지표
3. 연구개발성과의 측정변수
Ⅲ. 연구개발성과에 영향을 미치는 조직내적 요인
1. 조직의 이원적 관점
2. 조직의 구조적 특성에 의한 영향요인
3. 조직의 운영과정에 의한 영향요인
Ⅳ. 연구모형의 설정 및 실증분석
1. 연구모형의 설정
2. 표본의 구성 및 인구통계학적 특성
3. 실증분석
Ⅴ. 연구결과의 요약 및 함의
1. 가설검증의 요약
2. 연구의 함의
참고문헌
Abstract
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