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영어

The female participation in the society of local government employee still remains in an extremely limited position. As women begin to break through the glass wall or glass ceiling and claim management positions, many find that senior management positions are still closed to them. So, this research aims to investigate the structural relationship among the cause of the glass wall, glass ceiling and attitude of individuals toward the woman public servants in local government. The empirical result indicates that the proposed model fits the data pretty well. The empirical results and implications are as follows. First, the test results of the causal model show that it is suggest the importance of individual factors and situational factors. Second, the attitude of male managers causes drain of talent as woman either settle for not reaching the top or leave to pursue their own career. Third, in order to make the most of womanpower to the direction of guaranteeing feministic participation or treatment in local government, principles or policies to utilize it should be changed first. Finally, as a plan related to the existing women's advance into administrative positions, based on the problems in our utilization and management system of womanpower, it is required to extend education recognizing cultural differences including the removal of discrimination.

한국어

이 연구는 공직에서 현재 고위직 여성의 저조한 비율과 여성고위직 확대에 대한 가장 큰 장애요인을 눈에 보이지 않는 차별현상으로 가정하는데서 출발한다. 그리고 이러한 현상에 영향을 미치는 선행요인을 규명해보는데 일차적 목적이 있으며, 성차분석에 의한 영향관계의 차이점에 대해 중점적으로 알아보는 것도 연구목적으로 삼았다. 먼저 이론적 추정 결과, 공직에서 여성에 대한 차별은 유리천장과 유리벽으로 개념화될 수 있고 이 원인으로 고려된 독립변수는 여성자신의 개인적인 문제, 여성에 대한 고정관념이나 편견, 남성중심적 조직구조나 관행, 여성에 대한 멘토링 부족의 네 가지로 나타났다. 그리고 2차에 걸친 실증적 조사검증에서는 다음과 같은 주요결과가 나타났다. 첫째, 평균차이 검증을 통해 네 가지 독립변수에 대한 성별간 뚜렷한 인식차이를 발견하였다. 둘째, 원인변수와 유리벽, 유리천장 형성간의 영향관계를 회귀분석한 결과 모든 변수가 통계적으로 의미 있는 결과로 나타났다. 셋째, 남녀 집단을 별개로 구분하여 각각 후속변수에 대한 영향력을 성차분석한 결과도 달랐다. 남성의 경우 여성자신의 개인적 문제가 가장 큰 원인이라고 보는 반면 여성은 자신들에 대한 제반 환경적 요소가 가장 큰 원인이라고 보아 극명한 시각차를 보였다. 이에 결론적으로 향후 지방공직 인사에서 여성에 대한 보직 및 승진대안을 마련할 때 유리벽과 유리천장의 존재를 의식하고, 성별의 관점에서 각기 다른 전략을 세워야 함을 지적하였다.