earticle

영어

Korea’s rapid population aging has increased the participation of older workers in the labor market, many of whom are employed in non-standard and low-skilled occupations and exposed to various occupational hazards. This study examined the effects of working conditions and health status on occupational stress among older workers using data from the 7th Korean Working Conditions Survey. A total of 17,182 workers aged 55 years or older were analyzed. The results indicated that exposure to vibration among physical factors (OR=1.05, 95% CI: 1.00–1.10) was significantly associated with increased occupational stress. Among ergonomic factors, sitting posture (OR=1.07, 95% CI: 1.04–1.10), fatigue- or pain-inducing postures (OR=1.06, 95% CI: 1.03–1.09), and prolonged standing (OR=1.05, 95% CI: 1.02–1.09) were associated with a higher risk of occupational stress. Psychosocial factors, including emotionally disturbing situations (OR=1.10, 95% CI: 1.03– 1.18), dealing with angry customers (OR=1.08, 95% CI: 1.01–1.16), and direct contact with customers (OR=1.06, 95% CI: 1.04–1.09), were also significantly associated with occupational stress. Regarding health-related factors, upper-limb musculoskeletal pain (OR=1.28, 95% CI: 1.15–1.43), headache and eyestrain (OR=1.21, 95% CI: 1.06–1.37), general fatigue (OR=1.18, 95% CI: 1.06–1.31), and sleep disturbance (OR=1.03, 95% CI: 1.01–1.05), reflecting poor health status, were significantly associated with increased occupational stress. These findings suggest that ergonomic improvements, protection for emotional labor, and early health management strategies are essential to promote sustainable employment among older workers.

한국어

급속한 고령화로 고령 근로자의 노동시장 유입이 증가하며, 이들은 비정형·저숙련 직종에서 다양한 작업 유해요인에 노출되고 있다. 본 연구는 제7차 근로환경조사 자료를 활용하여 55세 이상 근로자 17,182명을 대상으 로 작업환경 요인과 건강상태가 직무스트레스에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 물리적 요인 중 진동노출 (OR=1.05, 95% CI: 1.00–1.10)과 인간공학적 요인 중 앉아있는 자세(OR=1.07, 95% CI: 1.04–1.10), 피로 및 통 증 자세(OR=1.06, 95% CI: 1.03–1.09), 계속 서 있는 자세(OR=1.05, 95% CI: 1.02–1.09)는 직무스트레스 증가와 유의한 관련을 보였다. 또한 심리사회적 요인 중 감정적으로 불편한 상황(OR=1.10, 95% CI: 1.03–1.18), 화가 난 고객 상대(OR=1.08, 95% CI: 1.01–1.16), 고객을 직접 상대하는 업무(OR=1.06, 95% CI: 1.04–1.09)에서도 직무 스트레스 위험이 증가하였다. 건강관련 요인에서는 상지 근육통(OR=1.28, 95% CI: 1.15–1.43), 두통 및 눈 피로 (OR=1.21, 95% CI: 1.06–1.37), 전신 피로(OR=1.18, 95% CI: 1.06–1.31), 수면장애(OR=1.03, 95% CI: 1.01– 1.05) 등 건강수준 저하 요인들이 직무스트레스와 유의한 관련을 보였다. 본 연구 결과는 고령 근로자의 지속가능 한 고용유지를 위해 인간공학적 개선, 감정노동 보호체계 구축, 조기 건강관리 전략이 필요함을 시사한다.