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본 논문에서는 근로자의 안전행동을 설명하기 위한 이론적 접근으로서 통합행동모형(Integrated Behavioral Model)의 적용 필요성을 논의하였다. 기존의 안전관리 연구는 제도적·조직적 요인에 집중되어 있으며, 개인 수준에서의 안전행동 결정 요인 에 대한 이론적 접근은 상대적으로 미비하다. 통합행동모형은 태도, 인지된 규범, 개인적 주체성이 행동의도를 형성하고, 의도 가 환경적 제약과 지식·기술, 행동의 중요도 등 보조 요인에 따라 실제 행동으로 전이 되는 것을 전제로 한다. 해당 모형은 안전 행동을 단순한 규정의 준수가 아닌 심리적·환경적 요인의 상호작용으로 이해할 수 있는 이론적 틀을 제공하며, 기존 연구에서 충분히 다루지 못한 개인 차원의 행동결정 메커니즘을 보완하는 데 의의가 있다.