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영어

Digital Health Technology (DHT) has become a key driver of innovation in healthcare systems worldwide. In China, rapid digital development has created substantial opportunities for DHT adoption, while persistent challenges such as uneven medical resource allocation remain. Drawing on the Technology Acceptance Model (TAM) and medical service operations theory, this study examines the effects of medical staff’s acceptance of DHT on individual performance in regional medical institutions in Northeast China. Perceived usefulness, perceived ease of use, and usage intention are incorporated as core variables, and structural equation modeling is employed for analysis. The results indicate that perceived usefulness and perceived ease of use positively influence usage intention, which in turn enhances individual performance, including work efficiency, clinical accuracy, and service quality. This study provides empirical evidence to support healthcare digital transformation and the effective implementation of DHT in medical institutions.

한국어

디지털 기술의 급속한 발전과 함께 디지털 헬스 기술(Digital Health Technology, DHT)은 전 세계 의료 체계 의 혁신과 발전을 주도하는 핵심 동력으로 부상하였다. 특히 중국은 방대한 인구와 디지털 인프라를 바탕으로 DHT 의 광범위한 적용 가능성을 보유하고 있으나, 지역 간 의료 자원 배분 불균형 및 관리 체계 미비 등 도전 과제에 직면해 있다. 본 연구는 중국 지역 의료기관의 의료진을 대상으로 기술 수용 모델(TAM)과 의료서비스 운영 이론을 바탕으로 DHT 사용 태도와 개인 성과(Individual Performance) 간의 영향 관계를 실증적으로 규명하고자 한다. 연 구 모델에서는 지각된 유용성, 지각된 용이성, 사용 태도를 주요 변수로 설정하고, 이들이 궁극적으로 의료진 (Medical Staff)의 개인 성과에 미치는 영향을 구조 방정식 모형을 통해 분석하였다. 연구 결과, 의료진이 DHT를 유용하고 사용하기 쉽다고 인식할수록 사용 태도가 강해지며, 이는 업무 효율성, 진료 정확성, 환자 만족도 등으로 구성된 개인 성과의 향상으로 직접적으로 이어지는 것을 확인하였다. 본 연구는 의료기관의 디지털 전환 가속화와 DHT의 효과적인 정착을 위한 실증적 근거와 실무적 시사점을 제공한다.