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영어

This study was a descriptive survey designed to identify the influence of grit and job stress on health-promoting behavior among nurses in comprehensive nursing care units. From March 1 to March 30, 2025, data were collected from 123 nurses working in comprehensive nursing care units in D City. The data were analyzed using the SPSS Statistics 25.0 program. The results showed that health-promoting behavior differed significantly by marital status (t = –2.89, p = .005). In addition, health-promoting behavior was significantly correlated with grit (r = .285, p = .001) and job stress (r = –.295, p = .001). The factors influencing health-promoting behavior were being married (β = –.18, p = .036), grit (β = .18, p = .040), and job stress (β = –.19, p = .033); together, these variables explained 13.7% of the variance (adjusted R² = 0.137). These findings suggest that, to enhance the health-promoting behaviors of nurses in comprehensive nursing care service wards, it is necessary to establish support measures specifically for married nurses who demonstrated lower levels of health-promoting behaviors, and to develop individual-level intervention programs to strengthen grit, along with organizational-level support for job stress management.

한국어

본 연구는 간호간병통합서비스 병동간호사의 그릿, 직무 스트레스가 건강증진행위에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 2025년 3월 1일부터 3월 30일까지 D 광역시 소재 3개 병원의 간호간병통합서비스 병동간호사 123명 을 대상으로 자료를 수집하였으며 수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 건강증진행위는 결혼상 태(t=-2.89, p=.005)에 따라 유의한 차이를 보였다. 또한, 건강증진행위는 그릿(r=.285, p=.001)과 직무 스트레스(r=-.297, p=.001)와 유의한 상관관계를 나타냈다. 건강증진행위의 영향요인은 결혼상태의 기혼(β=-.18, p=.036), 그릿(β=.18, p=.040), 직무 스트레스(β =-.19, p=.033)이며, 13.7%의 설명력을 보였다. 이에 간호간병통합서비스 병동간호사의 건강증진 행위를 높이기 위해 특히 건강증진행위가 낮게 나타난 기혼간호사를 위한 지원 방안을 마련하고, 그릿을 강화할 수 있는 개인 적 차원의 중재 프로그램 개발과 함께, 직무 스트레스 관리를 위한 조직적 차원의 지원이 필요함을 시사한다.