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영어

The Korean industrial sector has recognized the importance of technological innovation and has continuously increased its investment in research and development (R&D). In Korea, companies account for 79.2% of the nation's total R&D investment, and 72.7% of the country's R&D workforce works for companies. The expansion and growth of corporate R&D investment have played a key role in securing Korea's global technological competitiveness and economic development. However, Korea's potential growth rate is declining due to factors such as a declining working-age population caused by low birth rates and an aging population, as well as inefficiencies in resource allocation. Furthermore, the country faces concerns about a lack of innovation, similar to the past. Furthermore, the pace of technological change is faster than ever, and political and economic uncertainty are extremely high. To secure and maintain global technological competitiveness, Korea must adapt and respond quickly to change. To achieve this, we must reflect on our past achievements and efforts, maintain what we have done well, and prepare to improve and restructure what we have lacked. Therefore, this study aimed to enhance understanding of the systems related to corporate research institutes, a key component of industrial R&D policy support. To this end, we first examined the purpose and requirements of the “Corporate R&D center Accreditation System". We then comprehensively summarized relevant laws and support policies. Furthermore, we closely analyzed the current status and trends of industrial research and development (R&D) from the perspectives of "R&D investment" and "R&D personnel". Through this, we were able to identify issues such as the concentration of R&D investment in top companies, the concentration of R&D in the metropolitan area (Seoul, Gyeonggi, and Incheon), the aging of R&D personnel, and the unbalanced distribution of high-level researchers. Based on this, this study proposes alternatives, including expanding support policies tailored to corporate needs, strengthening collaboration with regional universities, strengthening upskilling and reskilling training for current researchers, and establishing a dedicated government-wide support organization to attract advanced researchers from abroad.

한국어

산업계는 기술혁신에 대한 중요성을 인지하고 연구개발(R&D)에 대한 투자를 지속적으로 증대시켜 왔다. 기업은 국가 전체 연구개발(R&D) 투자의 79.2%를 차지하고 있으며, 연구개발 인력의 72.7%가 산업계에 근무한다. 기업의 R&D투자 확대와 성장은 우리나라의 글로벌 기술경쟁력 확보와 경제발전에 핵심적인 역할을 수행하였다. 그러나 우리는 저출산․고령화로 인한 생산가능인구 감소, 자원배분의 비효율성 등으로 인해 잠재성장률이 하락하고 있으며, 과거와 달리 기술혁신이 부족하다는 우려에 직면해있다. 아울러 현재는 기술변화의 속도가 그 어느 때보다 빠르며, 정치․경제적 불확실성이 매우 높은 시기이다. 이런 시대에 우리가 지속적으로 글로벌 기술경쟁력을 확보․유지하기 위해서는 변화에 적응하고 빠르게 대응해야만 한다. 이를 위해서는 그간의 성과와 노력을 되돌아보고 잘해온 것은 더 잘할 수 있도록 유지하고, 부족한 것은 보완하고 재정비하는 준비가 필요하다. 이에 본 연구에서는 산업계 R&D정책 지원의 핵심인 ‘기업연구소 지원제도’에 대한 이해를 제고하고자 하였다. 이를 위해, 먼저 기업연구소 인정제도에 대한 취지와 인정요건 등에 대해 살펴보고 관련 법령 및 지원정책 등을 종합적으로 정리하였다. 아울러 ‘R&D투자’와 ‘연구개발인력’ 측면에서, 산업계의 연구개발(R&D) 현황과 추이에 대한 면밀한 분석을 통해 R&D투자의 상위기업 편중, 수도권(서울, 경기, 인천) 집중화, 연구개발 인력의 고령화, 고급연구인력의 불균형 분포 등의 문제점을 도출하였다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 기업 수요맞춤형 지원정책 확대, 지역거점 대학과의 협력 강화, 현직 연구인력에 대한 업스킬링․리스킬링 교육 강화, 해외 고급연구인력 유치를 위한 범정부 차원의 전담지원조직 설치 등의 대안을 제안하고자 한다.