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영어

Facing rapid environmental changes, government and corporate organizations are keenly aware of the need for digital transformation, yet successful cases are scarce. The purpose of this study was to identify and propose activating factors by analyzing the direct and indirect influence of various factors on individuals' intentions for digital transformation. This was done through and structural equation modeling. Based on prior research, personal innovativeness, technology maturity, opinion leadership, social influence, and policy were selected as independent variables; perceived usefulness as the mediating variable; and digital transformation as the dependent variable. A survey was conducted with 300 participants to test hypotheses about the direct effects of independent variables on the dependent variable and the indirect effects through the mediating variable. The results showed that personal innovativeness and policy have direct effects on digital transformation intention and also indirect effects through perceived usefulness. However, technology maturity, opinion leadership, and social influence did not have direct effects on digital transformation but influenced it indirectly through perceived usefulness.

한국어

급변하는 환경 변화에 정부 및 기업은 이를 대응하기 위해 디지털 전환의 필요성을 절실히 느끼고 있으나 성공한 사례는 많지 않다. 본 연구의 목적은 개인 수준의 디지털 전환의도에 영향에 미치는 요인 들을 구조 방정식을 통해 실증 분석하여 요인별 직간접 영향력을 분석하여 이를 통해 학술적 실무적 시 사점을 제시하고자 하였다. 선행연구에 따라, 개인의 혁신 성향, 기술의 성숙도, 오피니언 리더십, 사회적 영향, 정책을 독립변수, 인지된 유용성을 매개변수, 종속변수로 정한 뒤 독립 변수가 종속변수에 직접 영 향에 대한 부분, 매개변수 통한 간접 영향을 미치는 부분을 가설을 세운뒤 일반인 300명 대상 설문 조사 수행했다. 본 연구의 결과, 디지털 전환 의도에 개인의 혁신성향, 정책은 직접적으로 영향을 미치고 인지 된 유용성을 통해 간접 영향 또한 미치나, 기술의 성숙도, 오피니언 리더십, 사회적 영향은 디지털 전환 에 직접적으로 영향을 미치지 않고 인지된 유용성을 통해 간접 영향을 미치는 것을 확인하였다.