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영어

Stakeholder theory in organizational management has been mainly discussed in for-profit organizational management. Initially, the importance of stakeholders centered on shareholders was asserted in for-profit organizations, but as contributions to social values are emphasized within the theoretical framework of strategic management, theories have been formed to include broader stakeholders in management. The purpose of this paper is to explore what kind of stakeholder theory is required in non-profit organization management in order to establish stakeholder theory according to this social background. In other words, it attempts a review from the perspective of the applicability of the stakeholder theory already established in the management of for-profit organizations. Non-profit organizations and for-profit organizations have different characteristics. Therefore, after verifying that the stakeholder theories of both shared the foundation for theory building in the framework of strategic management through different formation processes, the applicability and usefulness of the for-profit organization theory to non-profit organization management are discussed.

한국어

조직경영의 이해관계자 이론은 주로 영리조직경영에서 논의되어 왔다. 당초 영리조직에서는 주주를 중심으로 하 는 이해관계자의 중요성이 주장되었지만, 전략적 매니지먼트의 이론적 프레임워크 안에서 사회적 가치에 대한 공헌 이 중시되면서 광의를 가지는 이해관계자를 매니지먼트에 포함시키는 이론 형성이 이루어져 왔다. 이런 사회적 배경 에 따라서 본고에서는 이해관계자 이론의 구축을 하는데 비영리조직 경영에 있어서, 어떠한 이해관계자 이론의 형성 이 요구되는지를 모색하는데 목적이 있다. 즉 비영리조직경영에 대한 영리조직경영에 이미 구축되어 있는 이해관계 자 이론의 적용 가능성이라는 관점으로부터 검토를 시도한다. 비영리조직과 영리조직은 다른 특질을 가진다. 그러므 로 양자의 이해관계자 이론이 다른 형성 과정을 거치면서도, 전략적 매니지먼트의 프레임워크에 있어 이론 구축의 기반을 공유화한 것을 검증한 다음, 비영리조직경영에 대한 영리조직 이해관계자 이론의 적용 가능성과 그 유용성을 논한다.