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영어

This study empirically examined the psychological predictors of industrial technology leakage intentions, focusing on three temperament traits—novelty seeking, harm avoidance, and persistence—and rational choice variables. A survey was conducted with 154 employees from firms possessing industrial technologies, and independent samples t-tests and logistic regression were used for analysis. Among the variables, only persistence showed a statistically significant negative effect on leakage intention. This suggests that technology leakage is not an impulsive act but a calculated process requiring long-term self-regulation. Persistence, associated with emotional control and delay of gratification, functions as a core psychological buffer against insider threats. The findings highlight the importance of incorporating psychological traits into organizational security strategies, including screening and placement policies. Future research should expand the model by integrating refined psychological tools and organizational factors to better prevent insider-driven technology leakage.

한국어

본 연구는 산업기술 유출 의도에 영향을 미치는 심리적 요인을 실증적으로 분석하고자, TCI 기질 요인(자극추구, 위험회피, 인내력)과 합리적 선택 요인을 중심으로 조사를 수행하 였다. 산업기술을 보유한 기업의 임직원 154명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 독립표본 t-검정 및 로지스틱 회귀분석을 통해 변수 간 관계를 검토한 결과, 인내력만이 유의미한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 나머지 요인은 통계적으로 유의하지 않았다. 이는 산업기술 유출이 충동이나 처벌 회피보다 장기적 자기조절력과 관련된 복합적 행위임을 시사한다. 특히 인내력은 순간적 보상보다 장기 목표를 중시하며, 감정 통제가 가능한 기질 로서 내부자 위협을 억제하는 핵심 심리 요인으로 해석될 수 있다. 본 연구는 보안정책 수립 시 기술 중심의 대응을 넘어 인내력 기반의 인사관리, 직무 배치, 심리 선별 체계 도입이 병행되어야 함을 강조한다. 또한 인내력이 자기통제력과 유사한 심리 기제로 기능 함을 보여주며, 기존 이론과의 학술적 정합성을 갖춘다. 향후 연구에서는 정교한 심리 진단 도구의 활용과 조직환경 요인과의 상호작용 분석을 통해, 보다 실효성 있는 산업기술 유출 예방 모델이 제시될 수 있을 것이다.