earticle

한국어

이 연구는 기초자치단체 소속 관현악단 단원들의 인식을 중심으로 의사소통과 조직유효성 간의 관계를 분석하였다. 지방자치단체가 예술단을 설립하고 운영한 지 30년이 넘었으나, 예술단 내부의 원활한 의사소통 부족으로 인한 갈등과 조직유효성 저하가 지속적으로 문제로 제기되어 왔다. 이에 이 연구에서는 관현악단 단원을 대상으로 설문조사를 통해 의사소통의 유형(상하 간, 구성원 간)과 조직유효성(직무만족, 조직몰입)의 관계를 규명하였다. 연구 결과, 의사소통은 조직유효성에 통계적으로 유의한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 구성원 간 의사소통과 상하 간 의사소통 모두 조직유효성에 비슷한 수준으로 중요한 영향을 미쳤다. 성별 인식의 차이는 일부 항목에서 남성이 여성보다 높은 수준을 보였으나, 연령 및 재직기간에 따른 인식의 차이는 유의미하지 않았다. 이 연구의 결과를 토대로 정책적 제언으로는 첫째, 단원과 지휘자, 행정 담당자 간 다양한 채널을 통한 적극적 의사소통 증진, 둘째, 광역 및 기초자치단체 간 예술단 얼라이언스 구축을 통한 문화교류 활성화, 셋째, 소속 예술단체의 외부활동 규정 완화를 통한 활동 범위 확대를 제안하였다.