earticle

영어

Since the establishment of diplomatic relations between China and South Korea, many Korean companies have set up their headquarters in Beijing and factories in Tianjin, providing Korean-Chinese people with opportunities to engage with Korean culture, work for Korean businesses, and study abroad. This study, based on interviews with 11 Korean-Chinese residents in Tianjin, found that policies of both countries, attitudes of South Koreans, and the ethnic Koreans’ own understanding of their identity all influence their sense of identity and cultural self-awareness. Their identity can be categorized into three types: those who acquire South Korean nationality, those who retain Chinese nationality, and those caught between the two. Factors such as age, gender, education, occupation, and length of stay in Korea affect this identity formation. In general, older individuals with stable families residing in Korea tend to have a stronger Korean self-identity. Women show a higher rate of international marriage and stronger identification with Korea. In contrast, those temporarily staying in Korea for economic reasons are more likely to experience identity conflict. The Korean-Chinese go through a process of adaptation in forming their identity—conformity, conflict, inconsistency, and acceptance. The study suggests that both China and South Korea should implement more inclusive ethnic policies, and Tianjin should establish preferential policies for minority talent.

한국어

중한 수교 이후, 많은 한국 기업들이 북경에 본사, 천진에 공장을 세우며 천진 거주 조선족들에게 한국 문화 및 일자리와 유학 기회를 제공했다. 본 연구는 천진 거주 조 선족 11명을 인터뷰한 결과, 중한정책, 한국인의 태도, 조선족의 민족 인식이 정체성 과 문화적 자아 인식에 영향을 준다는 것을 밝혔다. 조선족의 정체성은 한국 국적, 중 국 국적, 양자 간 갈등 세 유형으로 나뉘며, 연령, 성별, 학력, 직업, 한국 체류 기간 등 다양한 요인이 작용한다. 일반적으로 나이 많고 가족이 모두 한국에 있는 경우 한 국에 대한 자아 인식이 높고, 여성은 국제결혼 비율과 한국 인식이 더 높다. 반면, 돈 을 목적으로 한 임시 체류자는 정체성 혼란을 겪기 쉽다. 조선족은 순응-모순-불일 치-수용의 과정을 통해 정체성을 형성하며, 본 연구는 중한 양국의 포용적 민족정책 과 천진시의 소수민족 우대 정책 마련을 제안한다.