earticle

영어

Human beings are social beings who express their desires and attain fulfillment through relationships. Their needs extend beyond mere instinctual satisfaction, seeking meaning and opportunities for growth through interactions with others. However, when individual desires come into conflict within relationships, the emergence of conflict becomes inevitable. Conflict is typically perceived as a source of distress and discomfort, leading individuals to regard it as a problem that must be swiftly resolved or eliminated. Nevertheless, attempts to simply eradicate conflict often result in failure, exacerbating pain and discomfort. Such avoidance of conflict overlooks its inherent significance and potential, ultimately hindering personal growth and the healthy development of the community. Conflict cannot be dismissed merely as a problem; rather, it is a complex psychological and social phenomenon that arises from the intersection and collision of human needs and desires. From a psycho-dynamic perspective, conflict serves as a channel through which repressed desires find expression. From a social-psychological perspective, it manifests as a clash between individual needs and the demands of social structures. Therefore, conflict is not simply a negative element but a psychological nexus that connects individuals and society. When utilized productively, conflict can foster the growth and development of those involved. This study moves beyond the conventional view that considers conflict solely as a negative factor to be eliminated from life and relationships. Instead, it explores the underlying causes and essential meaning of conflict while examining its impact on individuals, relationships, and communities from a neutral perspective. Furthermore, it aims to propose ways to engage with conflict in a more mature and constructive manner. I have particularly sought to apply this understanding of conflict to the conflicts that arise within church communities. While the church is generally perceived as a symbolic community of love and harmony, in reality, conflicts frequently occur. Church conflicts often stem from differences in beliefs among congregants, mismatched expectations, and communication breakdowns. Furthermore, when combined with the prevailing perspective that views conflict as inherently negative, church communities tend to develop an even stronger tendency to avoid it. Such conflicts do not simply end in minor disputes but rather lead to the suppression of individual needs, the breakdown of relationships, and, ultimately, the decline of the entire community. When both pastors and congregants perceive conflict as a taboo or merely a problem to be eliminated, they forfeit the opportunity for relational growth and communal restoration that is inherently embedded within conflict itself. Thus, properly defining the nature of conflict within the church and exploring ways to utilize it constructively is a crucial task in pastoral theology. I aim to move beyond the perspective that treats conflict solely as a problem to be avoided. Instead, I seek to reinterpret conflict as a tool for the maturity of both individuals and the community. If managed appropriately, conflict can serve as a driving force for personal and relational growth. Therefore, I explore the possibility of applying conflict resolution strategies within church communities and pastoral care, while also examining the broader positive potential of conflict in all human relationships. By facing conflict rather than avoiding it, I hope to create opportunities for both church communities and individuals to mature and develop in a healthier and more meaningful way.

한국어

인간은 관계 맺음을 통해 타인에게 자기 욕구를 표현하고 만족을 얻는 사회적 존 재다. 인간의 욕구는 단순한 본능적 충족을 넘어, 타인과의 상호작용 속에서 의미를 찾고 성장의 계기를 마련하도록 돕는 필수 도구의 기능을 한다. 그러나 관계 속에서 각자의 욕구가 충돌할 때, 갈등은 불가피하게 발생한다. 일반적으로 갈등은 고통과 불 쾌로 인식되며, 사람들은 이를 빠르게 해결하거나 제거해야 할 문제적 감정으로 간주 한다. 그러나 갈등을 단순 제거하려는 시도는 대개 실패로 귀결되며, 이로 인해 더 큰 고통과 불쾌가 형성된다. 이러한 갈등 회피는 갈등 속에 담겨진 본질적 의미와 가능 성을 간과하게 하며, 결국 개인의 성장과 공동체의 건강한 발전을 저해하는 요소로 작용한다. 갈등은 문제로만 치부될 수 없는, 인간 욕구와 욕망이 만나고 충돌하는 복 잡한 심리적-사회적 증상이다. 정신 역동 관점에서 갈등은 억압된 욕구가 표출되는 통로로 이해될 수 있으며, 사회 심리적 관점에서는 개인의 욕구와 사회 구조의 요구사이의 충돌로 나타난다. 따라서 갈등은 단순히 부정적 요소가 아니라 개인과 사회를 연결하는 심리적 접점으로서, 이를 생산적으로 활용할 경우 갈등 당사자들의 성숙과 발전을 도모할 수 있다. 이 연구는 갈등을 ‘삶 속에서, 관계 내에서 제거해야 할 부정 요인’으로만 간주하는 기존의 관점을 넘어 갈등의 발생 원인과 본질적 의미를 탐구하 고, 갈등이 개인, 관계, 그리고 공동체에 미치는 영향을 중립적 입장에서 고찰한다. 나 아가 갈등을 보다 성숙하고 생산적으로 다룰 수 있는 방법의 제시를 목표로 한다. 특 히 연구자는 이러한 갈등의 이해를 교회 공동체에서 일어나는 갈등에도 적용해보고자 한다. 일반적으로 교회는 사랑과 화합의 상징적 공동체로 인식되지만, 현실에서는 빈 번하게 갈등이 발생된다. 교회 내 갈등은 주로 교인들 간 신념 차이, 기대의 불일치 그리고 의사소통 부족으로 인해 형성되며, 갈등을 부정적으로 인식하는 기존 관점과 맞물려 교회 공동체에서는 이를 더욱 회피하려는 성향을 드러낸다. 이러한 갈등은 단 순 불화로 끝나지 않고 개인의 욕구 억압과 관계 파괴, 더 나아가 공동체 전체의 쇠 퇴로 이어진다. 목회자와 교인들 모두 갈등을 터부시하거나 문제로만 여길 때, 그 안 에 내재된 관계의 성장 가능성과 공동체적 회복의 기회는 사라진다. 따라서 교회 공 동체 내 갈등의 본질을 올바로 정의하고, 이를 긍정적으로 활용할 수 있는 방안의 모 색은 건강한 교회 공동체로의 회복과 사회 공동체를 향한 공적 공헌을 목표로 하는 목회 신학에 있어 매우 중요한 의미를 갖는다. 연구자는 갈등을 피해야 할 문제로만 치부하려는 시각에서 벗어나, 갈등을 개인과 공동체의 성숙을 위한 도구로 재해석하 려 한다. 갈등을 적절히 다룰 수만 있다면 개인과 관계의 성장을 촉진하는 동력으로 삼을 수 있다. 그래서 갈등을 교회 공동체와 목회 돌봄에 적용할 가능성을 탐구하며, 더 나아가 모든 인간관계에서 갈등이 지닌 긍정적 가능성을 살펴보고자 한다. 갈등을 회피를 회피하지 않고 직면하여 이를 통해 교회 공동체와 개인이 더욱 성숙하고 건강 하게 발전할 수 있는 계기가 마련되기를 기대한다