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영어

This study was conducted to confirm the mediating effect of interpersonal relations in the link between self-confidence and mental health of elderly participants in senior employment programs to provide foundational data for improving the participants’ quality of life. The study included 2,685 participants over age 65 who were enrolled in the Senior Employment Program in 2022. Collected data were analyzed using IBM SPSS/WIN 29.0 Statistics and PROCESS Macro Model 4. As a result of the study, it was found that self-confidence was significantly correlated with interpersonal relations and mental health. Self-confidence had a significant direct effect on interpersonal relations(β=.56, p<.001) and mental health(β=.11, p<.001). Interpersonal relations, likewise, had a significant direct effect on mental health(β=.10, p<.001). Additionally, it was found that the mediating effect of interpersonal relations was also significant(β=.05, 95% bootstrap CI=0.02~0.07). Based on the results of this research, programs that promote mental health are necessary to improve the quality of life for elderly participants in the senior employment program. Additionally, intervention studies should focus on enhancing both self-confidence and interpersonal relations.

한국어

본 연구는 노인 일자리 사업 참여 노인을 대상으로 자신감이 정신건강에 미치는 영향에서 인간관계의 매개효 과를 확인하고, 노인의 삶의 질을 향상하기 위한 기초자료로 제공하고자 수행되었다. 연구대상자는 2022년 노인 일자 리 사업에 참여한 2,685명의 65세 이상 노인이다. 자료는 IBM SPSS/WIN Statistics 29.0 프로그램과 PROCESS Macro Model 4번을 적용하여 분석하였다. 연구 결과, 자신감은 인간관계, 정신건강과 유의한 상관관계가 있었다. 자신감은 인간관계(β=.56, p<.001), 정신건강(β=.11, p<.001)에 직접효과가 유의하였다. 인간관계는 정신건강에 직접효과가 유의 하였다(β=.10, p<.001). 자신감과 정신건강의 관계에서 인간관계의 매개효과는 유의하였다(β=.05, 95% bootstrap CI=0.02~0.07). 본 연구 결과를 토대로, 노인 일자리 사업에 참여한 노인 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록, 정신건강 증진을 위한 프로그램 개발에 자신감과 인간관계를 함께 향상할 수 있는 중재 연구가 필요할 것이다.