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영어

This study conducted an empirical investigation of 560 older adults participating in public and social service-based senior employment programs in Incheon, to analyze whether the “meaning of work” mediates the relationship between participation characteristics and well-being. Results showed a clear mediating effect: higher participation satisfaction led to a more positive meaning of work, which in turn enhanced well-being. However, participation type did not directly affect well-being. This indicates that senior employment programs can support well-being by offering meaningful roles rather than merely providing income. Policy suggestions include reinforcing evaluation processes that enhance satisfaction, expanding regular training, strengthening implementing agencies, ensuring transparent management, providing fair wages, and increasing social service-based positions.

한국어

본 연구는 노인일자리사업 참여특성이 웰빙에 미치는 영향을 ‘일의 의미’가 매개하는지를 분석하기 위해 인천광역시의 공공형·사회서비스형 참여 노인 560명을 대상으로 실증조사를 실시하였다. 분석 결과, 참여만족도가 높을수록 일의 의미가 긍정적으로 형성되고 이를 통해 웰빙이 향상되는 매개효과가 확인되었다. 반면 참여유형은 웰빙에 직접 유의미한 영향을 주지 않았다. 이를 통해 노인일자리사업은 단순 소득 보전 기능을 넘어 노인에게 의 미 있는 역할을 부여함으로써 웰빙 제고에 기여할 수 있음을 시사한다. 정책적으로는 참여만족도를 높이는 평가보 고 절차의 강화, 정기적 교육 프로그램 확대, 수행기관 역량 제고, 투명한 사업관리, 적절한 급여수준 확보, 사회서 비스형 일자리 확대 등을 제안하였다.